Wymagania niezbędne:
- wykształcenie średnie
- minimum pięcioletni udokumentowany ogólny staż pracy przy wykształceniu średnim (czteroletni przy wykształceniu wyższym)
- minimum dwuletnie doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku
- znajomość przepisów prawnych z zakresu: a) Ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług; b) Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych; c) Ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości
- obywatelstwo polskie – o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2022 r. poz. 530
- w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego – znajomość języka polskiego potwierdzana dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
Wymagania dodatkowe:
- wykształcenie wyższe w obszarze: Finanse i rachunkowość, Ekonomia
- doświadczenie w pracy w administracji publicznej
- umiejętność interpretacji przepisów i ich wykorzystanie w praktyce
- znajomość programów finansowo-księgowych
- bardzo dobra znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office (Word, Excel)
- znajomość ustawy o pracownikach samorządowych
- predyspozycje osobowościowe: zaangażowanie, odpowiedzialność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, obowiązkowość, umiejętność planowania i organizacji pracy, terminowość w realizacji zadań, wysoka kultura osobista
- gotowość do doskonalenia zawodowego
- dbałość o dobrą opinię własną i pracodawcy, postępowanie zgodnie z zasadami etyki zawodowe
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- analiza i ewidencja zdarzeń gospodarczych pod kątem wynagrodzeń
- analiza i uzgadnianie sald kont bankowych, w szczególności w zakresie wydatków dot. wynagrodzeń
- uzgadnianie wykonania na paragrafach wydatków dot. wynagrodzeń z poszczególnymi komórkami organizacyjnymi i wyjaśnianie powstałych różnic
- dekretowanie dokumentów źródłowych dotyczących wynagrodzeń pracowników etatowych i umów zleceń
- bieżąca analiza ewidencji w zakresie rozliczeń składek ZUS, zaliczek w ramach PDOF oraz PPK
- analiza, uzgadnianie i rozliczanie kont rozrachunkowych w zakresie działania, w tym uzgodnienia rozrachunków z pracownikami oraz pozostałych potrąceń pracowniczych
- potwierdzanie sald z komórką merytoryczną oraz prowadzenie związanej z tym korespondencji
- udział w przygotowaniu dokumentów do sprawozdań budżetowych i finansowych w zakresie działania
- realizacja zadań okresowych zlecanych przez bezpośredniego przełożonego oraz przełożonego wyższego stopnia
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie
- dodatek stażowy
- dodatkowe wynagrodzenie roczne – zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej
- ruchomy czas pracy
- możliwość rozwoju i doskonalenia zawodowego
- pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika, dofinansowanie do wypoczynku dzieci, pożyczki)
- opiekę medyczną
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie
- możliwość skorzystania z ulgi w Kolejach Mazowieckich
- możliwość wykupienia kart sportowych
- możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo – Pożyczkowej
- pracę z zespołem profesjonalistów
- partnerską komunikację
- pracę na rzecz rozwoju m.st. Warszawy
- możliwość udziału w akcjach społecznych
Termin składania ofert: 24 lutego 2025 roku
Szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się w poniższym załączniku:
